Le Reiki en entreprise

Dans le monde du travail actuel, les salariés font face à un rythme soutenu, à des objectifs exigeants et à une charge mentale croissante. Le stress, la fatigue émotionnelle et les difficultés de communication au sein des équipes sont devenus des enjeux majeurs pour les entreprises.
Ces déséquilibres impactent non seulement le bien-être individuel, mais aussi la performance collective, la créativité et la qualité des relations au travail.

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Le Reiki, pratique de relaxation et d’harmonisation énergétique d’origine japonaise, s’intègre parfaitement dans une démarche de qualité de vie au travail. Doux, non intrusif et profondément apaisant, il permet de restaurer l’équilibre intérieur et de soutenir la vitalité des collaborateurs.

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Les bienfaits du Reiki en entreprise

Introduire le Reiki au sein de l’entreprise contribue à un environnement plus serein, équilibré et productif.

Les bénéfices observés sont multiples :

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• Réduction du stress et de la fatigue mentale

• Amélioration de la concentration et de la clarté d’esprit

• Meilleure gestion des émotions et des tensions relationnelles

• Renforcement du sentiment de cohésion et d’écoute au sein des équipes

• Diminution des troubles liés à la charge mentale (troubles du sommeil, migraines, douleurs musculaires, etc.)

• Retour d’une énergie stable et positive favorisant la motivation et la créativité

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Ces effets positifs s’inscrivent dans une démarche globale de bien-être et de prévention, en complément des actions déjà mises en place par l’entreprise.

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Déroulement d’une séance en entreprise

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Les séances de Reiki se déroulent dans une salle calme mise à disposition par l’entreprise.

Chaque collaborateur bénéficie d’un créneau individuel d’une heure :

• 45 minutes d’échange énergétique pendant lesquelles la personne est allongée et simplement invitée à se détendre ;

• 15 minutes d’échange final pour partager les ressentis et identifier des axes de progression ou d’équilibre.

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Je propose jusqu’à 5 séances individuelles par jour selon les besoins et le rythme de l’entreprise.
Le tarif est défini ensemble en fonction de la durée, de la fréquence et du nombre de participants.